Tegenwoordig heb je steeds meer en verschillende management opleidingen. Het voordeel van management opleidingen is dat het vaak heel breed inzetbaar is. Je kunt er dus veel kanten mee op als je eenmaal je diploma hebt. Dit is erg fijn als je weet dat je een management opleiding wil doen, maar niet weet in welke richting precies. Welke management opleidingen zijn er om uit te kiezen? En wat kun je precies worden met die opleidingen? Lees snel verder als je erachter wil komen.

Veel bedrijven besteden al loonstroken uit. Outsourcing is inmiddels gemeengoed geworden voor de meeste zzp’ers – maar waarom is dat zo? Wat zijn de voordelen van het uitbesteden van de salarisadministratie? U vindt de antwoorden in onze gids. Vooral voor het midden- en kleinbedrijf (MKB) kan het maandelijks opmaken van loon- en salarisstroken een uitdaging zijn.

De hoge hoeveelheid tijd en werk die ermee gemoeid is, plaatst veel ondernemers voor de vraag: moet ik de salarisadministratie uitbesteden? Of is de interne salarisadministrateur misschien uiteindelijk goedkoper voor mijn bedrijf? Het uitbesteden van de salarisadministratie is een goede keuze, zeker voor het MKB, omdat de inspanning en kosten onnodige capaciteiten opslorpen. Maar wat zijn nu precies de voordelen van het uitbesteden van de salarisadministratie?

“Vertel ons alstublieft uw vroegst mogelijke startdatum en uw salarisverwachtingen.”

Kandidaten lezen deze of soortgelijke zinnen vaak aan het einde van een jobaanbieding. De vraag rijst hoe je moet reageren, het salaris kan immers een belangrijk argument zijn in het sollicitatieproces. +Het is niet ongebruikelijk dat het gewenste salaris de schaal doorbreekt wanneer personeelsmanagers moeten kiezen tussen verschillende kandidaten. Dus hoe ga je verder? In je sollicitatie vertellen we je hoe je het gewenste salaris formuleert.